La métropole nantaise connaît un dynamisme économique remarquable qui se traduit par une création d'emplois soutenue, notamment dans le secteur numérique et au sein de l'écosystème NantesTech. Face à cette effervescence et aux tensions de recrutement liées à la pénurie de profils qualifiés, de nombreuses entreprises, qu'il s'agisse de startups, de scale-ups, de PME, d'ETI ou de grands groupes, font appel à des cabinets de recrutement Nantes pour externaliser leurs processus de sélection. Ces experts du marché de l'emploi Nantes apportent leur expertise sectorielle, leur connaissance du tissu économique régional et leur méthodologie éprouvée pour répondre aux difficultés et aux besoins en talents qualifiés. Voici un classement des cinq acteurs incontournables en matière de recrutement dans le Grand Ouest et les Pays de Loire.
| Cabinet | Spécialisation principale | Secteurs d'expertise | Approche distincte | Services complémentaires | Positionnement |
|---|---|---|---|---|---|
| ADEIS RH | Cadres dirigeants et executive search | Industrie, agroalimentaire, BTP, médico-social, ESS, transport & logistique, finance & assurance | Chasse de têtes et approche directe pour profils stratégiques | Management de transition, RH de transition, évaluation psychométrique | Expert des fonctions stratégiques et commerciales |
| Le CabRH Nantes | Cabinet généraliste | Immobilier, construction, fonctions support financières, tertiaire administratif, juridique, audit | Proximité et transparence avec le tissu économique local | Tous types de contrats (CDI, CDD, intérim, alternance, stage) | Partenaire privilégié du bassin local |
| Work&You | Recrutement IT, digital et tech | Technologies, cybersécurité, data, ingénierie technique, production, innovation | Intelligence artificielle et algorithmes pour le sourcing | RPO (Recruitment Process Outsourcing), recrutement prédictif | Cabinet nouvelle génération pour startups et scale-ups |
| Umaneïs RH | Cadres et fonctions support | Santé, sanitaire & public, transport & logistique, supply chain, achats, médico-social, ESS | Entreprise à mission engagée (RSE, Great Place to Work, 1% for the planet) | Management de transition, conseil RH, marque employeur, benchmarks salariaux | Acteur engagé avec valeurs éthiques fortes |
| SKILLS Nantes | Cabinet multi-spécialiste | Mode, luxe & textile, naval, aéro, agro, immobilier, construction, finance & assurance | Polyvalence sectorielle et fonctionnelle avec expertise maintenue | RPO, recrutement inbound, marque employeur, réseau de freelances et ingénieurs | Partenaire de confiance multi-secteurs en Pays de Loire et Bretagne |
Adeis rh
Spécialisé dans le recrutement de cadres dirigeants et l'executive search, ADEIS RH s'impose comme un cabinet de référence pour les fonctions stratégiques et les profils commerciaux au sein des organisations. L'approche directe et le métier de chasseurs de têtes constituent le cœur de son activité, permettant d'identifier et d'attirer des talents qui ne sont pas nécessairement en recherche active d'emploi. Cette méthode assure une qualité de sourcing et d'identification des candidats particulièrement adaptée aux postes à forte responsabilité et aux missions sensibles nécessitant un accompagnement personnalisé.
La force d'ADEIS RH réside dans sa capacité à combiner une connaissance approfondie du marché de l'emploi Nantes avec une expertise sectorielle pointue couvrant des domaines variés tels que l'industrie, l'agroalimentaire, le BTP, le médico-social, l'ESS, le transport et la logistique, ainsi que la finance et l'assurance. Cette diversité permet au cabinet de proposer un accompagnement sur mesure aux entreprises du Grand Ouest, en s'appuyant sur un réseau de candidats solide et un vivier de talents constamment alimenté. L'équipe de collaborateurs et de consultants seniors garantit une stabilité et une ancienneté qui renforcent la qualité du conseil RH apporté.
Au-delà du simple recrutement, ADEIS RH propose également des prestations de management de transition et de RH de transition pour répondre aux besoins temporaires des organisations en phase de transformation ou en situation de crise. Le cabinet met un point d'honneur à mesurer ses performances grâce à des KPI précis, notamment le taux de réussite pendant la période d'essai et le niveau de satisfaction client. Le suivi post-recrutement et l'onboarding constituent des étapes clés pour assurer l'intégration durable des talents et limiter le turnover. Cette attention portée au culture fit et à l'évaluation psychométrique témoigne d'une volonté de créer des relations de travail pérennes et bénéfiques pour toutes les parties.
Le cabrh nantes
Le CabRH Nantes s'est construit une solide réputation grâce à son engagement en faveur de la transparence, de la convivialité et du professionnalisme. Ce cabinet généraliste adopte une posture de partenaire privilégié pour les entreprises du bassin local, en privilégiant la proximité et la compréhension fine des enjeux spécifiques du tissu économique régional. Sa démarche repose sur une méthodologie de recrutement rigoureuse qui englobe toutes les étapes, de la diffusion des offres d'emploi à l'entretien de sélection, en passant par l'accompagnement personnalisé des candidats et des recruteurs.
L'expertise du CabRH Nantes couvre un large spectre de secteurs, allant de l'immobilier et de la construction aux fonctions support financières, en passant par le tertiaire administratif, le juridique, l'audit et l'expertise. Cette polyvalence permet au cabinet de répondre à des besoins variés et d'accompagner des organisations de toutes tailles dans leurs projets de recrutement, qu'il s'agisse de CDI, de CDD, d'intérim, d'alternance ou de stage. La capacité à s'adapter aux différents types de contrats et aux spécificités des missions témoigne d'une grande flexibilité et d'une compréhension approfondie des attentes du marché.
Le CabRH Nantes valorise également sa capacité à garantir des résultats tangibles, notamment en termes de délais de recrutement et de time to fill. L'efficacité du sourcing et la qualité de l'accompagnement permettent de réduire significativement les coûts de recrutement et les honoraires associés, tout en minimisant les risques d'erreur de casting et d'échec de recrutement. Le cabinet met l'accent sur la durabilité et la rentabilité des embauches, en assurant un suivi rigoureux et en mesurant le ROI de chaque mission. Cette démarche orientée performance et qualité fait du CabRH Nantes un acteur de confiance pour les entreprises soucieuses de sécuriser leurs processus de sélection.
Work&You incarne une nouvelle génération de cabinets de recrutement Nantes, alliant expertise traditionnelle et utilisation de technologies de pointe, notamment l'intelligence artificielle et des algorithmes avancés pour optimiser le sourcing et l'identification des candidats. Cette approche innovante permet de traiter un volume important de candidatures tout en maintenant un haut niveau de personnalisation et d'accompagnement. Le cabinet se distingue par sa capacité à intégrer des outils numériques performants dans une démarche humaine et relationnelle, créant ainsi une expérience candidat et une expérience client de qualité.
Spécialisé dans le recrutement IT, le digital et la tech, Work&You répond aux besoins croissants des entreprises engagées dans la transformation digitale, la cybersécurité et l'ingénierie technique. Le cabinet accompagne également des profils en data, en production, en qualité et en innovation, ainsi que dans les secteurs émergents et à forte demande. Cette expertise dans les domaines technologiques fait de Work&You un partenaire privilégié pour les startups, les scale-ups et les entreprises en phase de croissance rapide qui cherchent à constituer des équipes performantes et adaptées aux enjeux contemporains.
L'approche de Work&You repose sur une connaissance fine du marché de l'emploi Nantes et du Grand Ouest, ainsi que sur un réseau international et national qui permet d'accéder à des talents qualifiés parfois difficiles à identifier localement. Le cabinet propose également des services de recrutement prédictif et de RPO, c'est-à-dire de recruitment process outsourcing, pour les entreprises souhaitant externaliser l'intégralité de leur processus de recrutement. Cette offre globale permet de gagner du temps, d'améliorer l'efficacité et de se concentrer sur le cœur de métier, tout en bénéficiant d'une expertise pointue et d'un accompagnement sur mesure.
Umaneïs rh
Umaneïs RH se positionne comme un acteur engagé, portant des valeurs fortes en matière de RSE et de transition écologique. Labellisé Great Place to Work et membre du collectif 1% for the planet, le cabinet inscrit son action dans une démarche d'entreprise à mission, où la performance économique se conjugue avec une responsabilité sociale et environnementale assumée. Cette dimension éthique constitue un atout majeur pour attirer des talents en quête de sens et des entreprises soucieuses de leur marque employeur et de leur impact sociétal.
Le cabinet propose une gamme complète de services couvrant le recrutement de cadres et de fonctions support, le management de transition, le conseil RH et l'accompagnement dans la construction de la marque employeur. Umaneïs RH intervient dans de nombreux secteurs, notamment la santé, le sanitaire et le public, le transport et la logistique, la supply chain et les achats, ainsi que le médico-social et l'ESS. Cette diversité sectorielle et fonctionnelle permet au cabinet de répondre à des enjeux variés et de s'adapter aux spécificités de chaque organisation, qu'il s'agisse de PME ou de grands groupes.
La méthodologie d'Umaneïs RH repose sur une approche globale et personnalisée, intégrant l'évaluation psychométrique, le culture fit et l'onboarding pour garantir une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Le cabinet s'appuie sur des divisions spécialisées et une équipe de consultants seniors dotés d'une ancienneté significative, gage de stabilité et de qualité de service. Le suivi post-recrutement et la mesure des KPI de performance permettent d'assurer une amélioration continue et de maximiser la rentabilité des embauches. Umaneïs RH se distingue également par sa capacité à proposer des benchmarks salariaux et des études de marché, offrant ainsi une vision éclairée du marché de l'emploi Nantes et du Grand Ouest.
Skills – nantes
SKILLS Nantes s'affirme comme un cabinet multi-spécialiste, capable d'intervenir sur une grande variété de secteurs et de fonctions, tout en maintenant un haut niveau d'expertise dans chacun de ses domaines d'intervention. Le cabinet couvre des secteurs aussi divers que le mode, le luxe et le textile, le naval, l'aéro et l'agro, ainsi que l'immobilier, la construction, la finance et l'assurance. Cette polyvalence est complétée par une forte présence dans les fonctions stratégiques, commerciales, techniques et de relation client, permettant à SKILLS de répondre aux besoins de recrutement les plus variés et les plus exigeants.
L'approche de SKILLS repose sur une méthodologie éprouvée qui intègre l'ensemble des étapes du processus de recrutement, de la définition du besoin à l'intégration du candidat, en passant par le sourcing, la diffusion des offres d'emploi, l'entretien de sélection et l'évaluation des compétences et des soft skills. Le cabinet met un point d'honneur à accompagner ses clients dans la durée, en assurant un suivi post-recrutement rigoureux et en mesurant les indicateurs de performance tels que le taux de réussite pendant la période d'essai et le turnover. Cette attention portée à la qualité et à la durabilité des recrutements fait de SKILLS un partenaire de confiance pour les entreprises du Grand Ouest.
En complément de son activité de recrutement classique, SKILLS propose également des services de RPO et de recrutement inbound, ainsi qu'un accompagnement en matière de marque employeur et de conseil RH. Le cabinet s'appuie sur un réseau de candidats étendu, incluant une communauté d'ingénieurs, de freelances et de profils en CDI, CDD, intérim, alternance et stage. Cette diversité de statuts et de profils permet de répondre aux besoins spécifiques de chaque mission et d'offrir une flexibilité maximale aux entreprises. SKILLS se distingue enfin par sa présence dans les Pays de Loire et en Bretagne, ainsi que par sa connaissance fine du bassin local et de la dynamique économique de la métropole nantaise, ce qui lui permet de proposer des solutions adaptées aux réalités du terrain et aux enjeux de proximité.
